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开始时间：2016年8月22日 14:00
结束时间：2016年8月22日 15:00
主办单位：SAP
类型：网络直播
目录：
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- Page 1 – 郝萍, SAP 8月22日 2016
- Page 2 – 企业面临的挑战
- Page 3 – 建设企业培训与教育管理的重要考虑因素
- Page 4 – 培训与教育是人力资本管理的重要组成部分
- Page 5 – 企业学习的真正变革是在工作中协作、分享、进步——SAP Jam
- Page 6 – SuccessFactor LMS具备充足的能力为企业提供培训管理服务
- Page 7 – SuccessFactors 学习管理系统能为企业做什么？
- Page 8 – LMS简洁直观易用的浏览平台将所有培训内容一览无遗
- Page 9 – LMS课程详细清单将会通告学员所有的课程教学具体情况
- Page 10 – SuccessFactors LMS
- Page 11 – 加速并确保员工的求知需求和学习
- Page 12 – 学习成员之间的相互学习与知识分享
- Page 13 – 云服务与您离线访问学习内容
- Page 14 – 经理可根据下属的具本需求及能力情况进行课程分配
- Page 15 – 根据企业培训需求制定和开展在职培训任务清单
- Page 16 – 管理和衡量培训学习目标并进行相应审批
- Page 17 – 员工之间安全地共享智能设备用于个人资料切换
- Page 18 – 通过各种方式监督和确保学习质量
- Page 19 – 随时了解和连接 ——协同学习与知识分享SAP Jam
- Page 20 – LMS分析与预测
- Page 21 – 学习分析主要特点
- Page 22 – LMS -组织的仪表板
- Page 23
- Page 24 – Thank you
任何企业的成功都离不开学习培训，因为学习培训能够帮助企业提升业务成果，提高生产力和竞争力。根据德勤的研究报告所示，拥有强大的学习文化的组织率先进入市场的可能性会提高 46%，员工工作效率能提升 37%，并为满足未来需求多做 58% 的提前准备。最重要的是，成为市场份额领导者的可能性将会提高 17%以上。
本次的探讨将围绕着企业如何建立最有效的学习实践方法，通过SAP SuccessFactors 持续性学习系统，给客户提供合规性，人才培养和外部培训等综合学习方案，从而提高员工的参与热情并降低学习复杂性和成本。
在整个研讨会过程中我们将贯穿互动及问答环节，我们诚邀您参加本次活动！
该研讨会是“SAP人力资源管理“系列的其中一场，您可以通过以下链接报名参加（或在线回顾）更多关于学习，社交，薪酬等其它主题的线上研讨会：9月8日：招聘执行，让人才池成倍增长的秘密9月22日：从接班继任到职业生涯发展，SAP人才管理新视野9月29日：企业沟通变革前沿：“社交协作”平台改变企业沟通模式10月13日：通过SAP SuccessFactors劳动力分析,提升人资大数据洞察与决策10月27日：未来核心人力资源系统分水岭：智能服务VS自助服务11月10日：效率至上— 新一代人力资源解决方案如何颠覆入职管理的观念和流程11月25日：最新企业绩效变革趋势：企业需要什么样的绩效？12月8日：人力资源薪酬与共享服务卓越之旅：如何通过数字化手段提升人力资源工作效率12月22日：聚焦人才发展，建立“按劳取得”文化，强化组织效能
SAP专家介绍 郝萍 SAP资深人力资本方案专家
郝萍女士现任SAP资深人力资源方案专家，拥有超过10年以上的企业人力资源管理咨询经验及信息化建设实施的资深顾问。在企业资源管理、人力资源管理、业务流程优化、信息系统实施等方面拥有丰富的经验。曾参与了国内多家大型集团企业的HCM平台建设规划、HR业务流程深化应用及优化提升、ERP试点推广及培训教育、人力资源管理业务系统化集约化等项目。
