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开始时间：2015年8月13日 14:00PM
结束时间：2015年8月13日 15:30PM
主办单位：SAP，奥维奥
类型：在线研讨会
目录：
- 1
- 2 – 什么是绩效管理
- 3 – 绩效管理的真实目的应该是什么
- 4 – 谁最想做绩效管理
- 5 – 绩效管理应该管理什么内容
- 6 – 绩效管理的主要问题有哪些
- 7
- 8 – SuccessFactors-战略执行的领导者
- 9 – 行业评价
- 10 – SuccessFactors人才管理解决方案
- 11
- 12 – 绩效计划制定：目标管理
- 13
- 14 – 绩效计划制定：目标库
- 15
- 16 – 绩效实施辅导：目标执行报告
- 17 – 绩效实施辅导：目标执行监控
- 18 – 绩效实施辅导：目标跟进
- 19 – 绩效考核评估：绩效介绍
- 20 – 绩效考核评估：评分与评语
- 21 – 绩效考核评估：排行榜评价
- 22 – 绩效反馈提升： 绩效分析
- 23 – 奥维奥科技有限公司简介
互联网时代下的当今中国，不论是成熟的集团公司还是茁壮发展的中小企业，都把人力资源管理看作企业管理的一项核心工作，而绩效管理无疑又是企业人力资源管理中非常重要的一部分，甚至众多企业已然将绩效管理贯穿在企业管理的主轴线上，并将其视为关乎企业成败与兴衰的重要因素。虽然，我国有相当多的企业已经认识到绩效管理的重要作用，然而，在实际的运作中企业收获的效果却不尽如人意，究其原因，有企业自身管理理念的缺失，更重要的还是市场上参差不齐的绩效评价工具都拥有明显的缺点和弊端。如何改善绩效判断的主观性，如何解决不同管理者的评定不能比较的弊端，如何消除反馈延迟，让绩效好的员工得到及时的认可。这些都是企业现在最需要解决的问题。
SAP携手合作伙伴奥维奥，诚邀您参与8月13日的研讨会，本次研讨会主要围绕企业的绩效管理与执行力，了解中国企业在绩效管理上的需求和痛点，并介绍SAP人力资源管理解决方案的价值，旨在支持企业长远规范的管理流程，实现企业人力资源管理的价值最大化。 SAP专家介绍 董文华，维奥SAPHR咨询总监首席SAP SuccessFactors顾问
国内最早从事SAP人力资源解决方案的顾问，拥有超过10年的SAP Successfactors HR 实施经验，对SAP人力资源战略和产品技术有深刻的理解，曾作为实施总监和资深顾问参与了包括石油、电力、银行、消费品等众多行业知名企业的HR信息化项目，深受客户信赖和好评。
