2019
08-27

下一代数据仓库解决方案 – SAP BW/4HANA 概述 HOT

相关资料:下载 开始时间:2016年12月22日 11:00 结束时间:2016年12月22日 11:40 主办单位:SAP 类型:网络直播 目录:1 - SAP下一代数据仓库方案介绍2 - 企业数据仓库是什么? 企业数据仓库 (EDW)的功能3 - 企业数据仓库的最新挑战4 - 专家观点5 - SAP HANA数据仓库总体策略6 - SAP HANA数据仓库 –  面向未来的数据管理平台,支撑分析应用7 - 2016, SAP发布SAP BW/4HANA8910 - 简单11 - SAP BW/4HANA – 简化数据结构12 - SAP BW/4HANA – 简....Read More >
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SAP BPC全面预算管理和合并报表解决方案助力数字新时代财务转型与创新 HOT

相关资料:下载 开始时间:2016年11月15日 10:00 结束时间:2016年11月15日 11:30 主办单位:SAP 类型:网络直播 目录: 内容介绍SAP BPC全面预算管理和合并报表解决方案可以帮助企业加强集团管控,支持战略、业务、财务协同,保障目标有效落地、业务精准监控、实时经营分析与决策。本次活动将通过对SAP BPC的介绍和项目案例分享,帮助您全面了解SAP BPC的特点以及对客户的价值。 活动亮点:财务转型背景下客户的问题与要求SAP BPC方案特点与价值案例分享            &nbs....Read More >
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HR的云端黑科技在线分享会系列 – 聚焦人才发展,建立“按劳取得”文化,强化组织效能 HOT

开始时间:2016年12月22日 14:00 结束时间:2016年12月22日 15:00 主办单位:SAP 类型:网络直播 目录:1 内容介绍对于大多数公司而言,员工薪酬是企业支出的重头战,而依靠电子邮件和电子数据表的薪酬规划通常漏洞百出,安全性低且效率不高。绝大多数解决方案没有深度整合人才管理系统,无法为薪酬管理人和直线经理提供其需要的数据,帮助他们确定哪些员工有较高业绩,并给予他们相应的奖励。 作为SAP SuccessFactors 全面人才管理的一部分,SAP SuccessFactors薪酬管理帮助企业领袖、薪酬管理人和HR人员大幅提高预算准确度、降低风险,并将企业最大....Read More >
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“数”往知来—SAP商务分析帮助企业实现数据驱动的管理与洞察 HOT

相关资料:下载 开始时间:2016年11月15日 14:00 结束时间:2016年11月15日 15:30 主办单位:SAP 类型:网络直播 目录:Page 112 - 《数据驱动的管理》3 - “数据驱动型”和“流程驱动型”管理4 - 总体方案和本书章节5 - 平台的气质6 - 流程严谨,数据灵活7 - 总体方案和本书章节89 - 分析路径法10111213 - 分解主题(例) - 营销费用分析141516 - 总体方案和本书章节1718 - 稻盛和夫的阿米巴经营19 - 整体方案20 - 方案的好处 – 模拟、试算、和回溯21 - 举例:利润中心切割方案22 - 业务认定和划分方案....Read More >
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揭秘SAP HANA 2.0 – 介绍SAP HANA 2.0的最新特性 HOT

相关资料:下载 开始时间:2016年12月20日 10:00 结束时间:2016年12月20日 10:40 主办单位:SAP 类型:网络直播 目录:SAP HANA 2.0SAP 大数据架构Announcing SAP HANA 2 Next-Generation Platform for Digital TransformationTransform IT with SAP HANA 2.0 Modernize IT to Enable InnovationSAP HANA: Database Management Transformed Free IT to Focus on In....Read More >
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海通安恒电商行业解决方案助您提高SKU获利能力 HOT

相关资料:下载 开始时间:2016年12月13日 10:00 结束时间:2016年12月13日 11:30 主办单位:SAP 类型:网络直播 目录:Page 1Page 2Page 3Page 4Page 5Page 6Page 7Page 8Page 9Page 10Page 11Page 12Page 13Page 14Page 15Page 16Page 17Page 18Page 19Page 20Page 21Page 22Page 23Page 24Page 25Page 26Page 27Page 28Page 29Page 30Page 31Page 32Page 33....Read More >