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2019
08-27

HR的云端黑科技在线分享会系列 – 聚焦人才发展,建立“按劳取得”文化,强化组织效能

开始时间:2016年12月22日 14:00
结束时间:2016年12月22日 15:00
主办单位:SAP
类型:网络直播

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内容介绍

对于大多数公司而言,员工薪酬是企业支出的重头战,而依靠电子邮件和电子数据表的薪酬规划通常漏洞百出,安全性低且效率不高。绝大多数解决方案没有深度整合人才管理系统,无法为薪酬管理人和直线经理提供其需要的数据,帮助他们确定哪些员工有较高业绩,并给予他们相应的奖励。
作为SAP SuccessFactors 全面人才管理的一部分,SAP SuccessFactors薪酬管理帮助企业领袖、薪酬管理人和HR人员大幅提高预算准确度、降低风险,并将企业最大的支出 – 员工薪酬 – 和实际的企业收益联系起来,营造以业绩为导向的奖励文化。
本次的探讨将着重探讨企业如何通过聚焦人才薪酬管理,建立 “按劳取得”文化,进一步强化组织效能。通过SAP SuccessFactors 薪酬管理,管理者能够以可视化的方式深入了解薪酬筹划过程,更简洁、更安全、更准确的进行整体薪酬管理,并通过在业绩和员工薪酬之间建立明确的联系,营造以业绩为导向的奖励文化。确保激励的公平性,进一步提升人才保留和薪酬激励效果。
在整个研讨会过程中我们将贯穿互动及问答环节,我们诚邀您参加本次活动!
该研讨会是“SAP人力资源管理“系列的其中一场,您可以通过以下链接报名参加(或在线回顾)更多关于学习,社交,薪酬等其它主题的线上研讨会:8月22日:最新企业学习变革趋势:什么样的“学习”技术才能影响企业业务?9月8日:招聘执行,让人才池成倍增长的秘密9月22日:从接班继任到职业生涯发展,SAP人才管理新视野9月29日:企业沟通变革前沿:“社交协作”平台改变企业沟通模式10月13日:通过SAP SuccessFactors劳动力分析,提升人资大数据洞察与决策10月27日:未来核心人力资源系统分水岭:智能服务VS自助服务11月10日:效率至上— 新一代人力资源解决方案如何颠覆入职管理的观念和流程11月25日:最新企业绩效变革趋势:企业需要什么样的绩效?12月8日:人力资源薪酬与共享服务卓越之旅:如何通过数字化手段提升人力资源工作效率
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杨晨启女士,管理学硕士,毕业于英国曼彻斯特大学。现任SAP人力资源方案专家,拥有数年经验的企业人力资源管理咨询经验及信息化建设实施的资深顾问。在企业资源管理、人力资源管理、薪酬激励、业务流程优化、信息系统实施等方面拥有丰富的经验。

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作者:yangsen
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