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2019
08-27

HR的云端黑科技在线分享会系列 – 最新

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开始时间:2016年8月22日 14:00
结束时间:2016年8月22日 15:00
主办单位:SAP
类型:网络直播

目录:

  • 1
  • Page 1 – 郝萍, SAP  8月22日 2016
  • Page 2 – 企业面临的挑战
  • Page 3 – 建设企业培训与教育管理的重要考虑因素
  • Page 4 – 培训与教育是人力资本管理的重要组成部分
  • Page 5 – 企业学习的真正变革是在工作中协作、分享、进步——SAP Jam
  • Page 6 – SuccessFactor LMS具备充足的能力为企业提供培训管理服务
  • Page 7 – SuccessFactors 学习管理系统能为企业做什么?
  • Page 8 – LMS简洁直观易用的浏览平台将所有培训内容一览无遗
  • Page 9 – LMS课程详细清单将会通告学员所有的课程教学具体情况
  • Page 10 – SuccessFactors LMS
  • Page 11 – 加速并确保员工的求知需求和学习
  • Page 12 – 学习成员之间的相互学习与知识分享
  • Page 13 – 云服务与您离线访问学习内容
  • Page 14 – 经理可根据下属的具本需求及能力情况进行课程分配
  • Page 15 – 根据企业培训需求制定和开展在职培训任务清单
  • Page 16 – 管理和衡量培训学习目标并进行相应审批
  • Page 17 – 员工之间安全地共享智能设备用于个人资料切换
  • Page 18 – 通过各种方式监督和确保学习质量
  • Page 19 – 随时了解和连接 ——协同学习与知识分享SAP Jam
  • Page 20 – LMS分析与预测
  • Page 21 – 学习分析主要特点
  • Page 22 – LMS -组织的仪表板
  • Page 23
  • Page 24 – Thank you

内容介绍

任何企业的成功都离不开学习培训,因为学习培训能够帮助企业提升业务成果,提高生产力和竞争力。根据德勤的研究报告所示,拥有强大的学习文化的组织率先进入市场的可能性会提高 46%,员工工作效率能提升 37%,并为满足未来需求多做 58% 的提前准备。最重要的是,成为市场份额领导者的可能性将会提高 17%以上。
本次的探讨将围绕着企业如何建立最有效的学习实践方法,通过SAP SuccessFactors 持续性学习系统,给客户提供合规性,人才培养和外部培训等综合学习方案,从而提高员工的参与热情并降低学习复杂性和成本。
在整个研讨会过程中我们将贯穿互动及问答环节,我们诚邀您参加本次活动!
该研讨会是“SAP人力资源管理“系列的其中一场,您可以通过以下链接报名参加(或在线回顾)更多关于学习,社交,薪酬等其它主题的线上研讨会:9月8日:招聘执行,让人才池成倍增长的秘密9月22日:从接班继任到职业生涯发展,SAP人才管理新视野9月29日:企业沟通变革前沿:“社交协作”平台改变企业沟通模式10月13日:通过SAP SuccessFactors劳动力分析,提升人资大数据洞察与决策10月27日:未来核心人力资源系统分水岭:智能服务VS自助服务11月10日:效率至上— 新一代人力资源解决方案如何颠覆入职管理的观念和流程11月25日:最新企业绩效变革趋势:企业需要什么样的绩效?12月8日:人力资源薪酬与共享服务卓越之旅:如何通过数字化手段提升人力资源工作效率12月22日:聚焦人才发展,建立“按劳取得”文化,强化组织效能
                                                                                                                                                                                                  SAP专家介绍                                  郝萍 SAP资深人力资本方案专家
郝萍女士现任SAP资深人力资源方案专家,拥有超过10年以上的企业人力资源管理咨询经验及信息化建设实施的资深顾问。在企业资源管理、人力资源管理、业务流程优化、信息系统实施等方面拥有丰富的经验。曾参与了国内多家大型集团企业的HCM平台建设规划、HR业务流程深化应用及优化提升、ERP试点推广及培训教育、人力资源管理业务系统化集约化等项目。

最后编辑:
作者:yangsen
有需要可在文章留言或者邮件yan252@163.com给我。

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