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开始时间：2016年11月25日 14:00
结束时间：2016年11月25日 15:00
主办单位：SAP
类型：网络直播
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企业在员工的绩效管理执行过程中会碰到很多问题，有的企业在绩效管理中费时费力，但成效不大，时间和精力浪费在繁杂的手工处理中；有些企业在实行信息化的绩效管理，但在执行过程中缺乏便捷的助手，操作复杂，让员工和经理在过程中浪费大量时间，对推进信息化产生抵触情绪，很难推广使用；有些企业把指标和公式设计过于复杂，在执行过程中纠结其中，很难自拔；有些企业在执行过程中有偏颇，导致标准不统一，产生不公平现象……那么企业到底需要什么样的绩效来管理自己公司的员工呢？
本次的探讨将围绕着企业如何建立最有效的绩效实践方法，通过SAP SuccessFactors 持续绩效系统，给客户提供激励，目标和绩效管理等综合综合绩效管理，从而提高员工的效率和公平。
在整个研讨会过程中我们将贯穿互动及问答环节，我们诚邀您参加本次活动！
该研讨会是“SAP人力资源管理“系列的其中一场，您可以通过以下链接报名参加（或在线回顾）更多关于学习，社交，薪酬等其它主题的线上研讨会：8月22日：最新企业学习变革趋势：什么样的“学习”技术才能影响企业业务？9月8日：招聘执行，让人才池成倍增长的秘密9月22日：从接班继任到职业生涯发展，SAP人才管理新视野9月29日：企业沟通变革前沿：“社交协作”平台改变企业沟通模式10月13日：通过SAP SuccessFactors劳动力分析,提升人资大数据洞察与决策10月27日：未来核心人力资源系统分水岭：智能服务VS自助服务11月10日：效率至上— 新一代人力资源解决方案如何颠覆入职管理的观念和流程12月8日：人力资源薪酬与共享服务卓越之旅：如何通过数字化手段提升人力资源工作效率12月22日：聚焦人才发展，建立“按劳取得”文化，强化组织效能
SAP专家介绍 王晓东 SAP资深人力资本方案专家
王晓东现任SAP资深人力资源方案专家，拥有超过十几年的企业人力资源管理咨询经验及信息化建设实施的资深顾问。在企业资源管理、人力资源管理、业务流程优化、信息系统实施等方面拥有丰富的经验。曾参与了国内多家大型集团企业的HCM平台建设规划、HR业务流程深化应用及优化提升、ERP试点推广及培训教育、人力资源管理业务系统化集约化等项目。
