开始时间：2013年06月20日 14:00 PM
结束时间：2013年06月20日 15:30 PM
主办单位：SAP
类型：在线研讨会
目录：
- Page 1 – SAP HCM
- Page 2 – Legal Disclaimer
- Page 3 – 会议议程
- Page 4 – 今日SAP
- Page 5 – 今日SAP中国
- Page 6 – SAP解决方案
- Page 7 – 扩展我们的产品战略
- Page 8 – 关注5大领域
- Page 9 – 全球SAP HCM的客户数超过32,000
- Page 10 – 领先的国际化视野，成熟的本地实践，SAP HCM获得了 超过2800家中国企业的青睐
- Page 11 – SAP HCM: 遍及全球的解决方案
- Page 12
- Page 13
- Page 14
- Page 15
- Page 16
- Page 17
- Page 18 – 会议议程
- Page 19 – 新组织
- Page 18 – 会议议程
- Page 19 – 新组织
- Page 20 – 新技术
- Page 21 – 市场的期望
- Page 22 – Engaging User Experience
- Page 23 – HCM 产品策略
- Page 24
- Page 25
- Page 26 – 首页（Landing Page） *
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- Page 26 – 首页（Landing Page） *
- Page 27 – 客户可拥有个性化界面（UI Personalization）
- Page 28 – 主数据
- Page 29 – 人事业务（Actions）
- Page 30 – 整体搜索概念 Overall Search Concept
- Page 31 – HCM讨论概览 Discussions overview
- Page 32 – 下一代应用
- Page 33 – SAP HCM 产品策略
- Page 34 – Consumer user experience is the new standard for enterprise applications …
- Page 35 – SAP Fiori 简单的事情，简单做
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- Page 41
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- Page 43
- Page 44
- Page 45 – SAP HCM 产品策略
- Page 46
- Page 45 – SAP HCM 产品策略
- Page 46
- Page 47
- Page 48
- Page 49
- Page 50 – 会议议程
- Page 51 – 人力资源管理中国本地化解决方案开发路线图
- Page 52 – 快速适应新的法律变更 2012年度人力资源管理相关法律功能增强明细表
- Page 53 – 谢谢大家
信息的爆炸性增长和社交媒体的兴起，带来的不仅是技术的革新，更是企业管理方式的变革，随着人才竞争的加剧，人力资源管理的水平成为企业在未来竞争中成败的决定因素。全球化时代，市场环境纷繁复杂，企业需要对人力资源管理不断变革，实现人力资本的不断增值，才能把握未来竞争中的不确定性，重塑人力资源管理的未来。
大部分传统的HR系统无法满足如今大数据及企业国际化的需求，因为这些系统往往复杂和让人困惑，限制用户的接受度和使用能力，无法识别可操作法则或者将劳动力数据转换成真实的业务洞察力，有的甚至不能为您的劳动力提供一个整合的，富有洞察力的视角。为成功应对不断扩张的全球化和复杂工作环境，企业的人力资源管理系统需要能够：凭借单一集成的人力资源系统管理整个组织易于使用，员工可实现自我服务，提升员工合作自动化人力资源管理流程，并将之与企业战略对齐手机移动应用，人才可视，与企业人才管理应用无缝集成整合并提升整体劳动力，将员工洞察落地到业务执行中实时获取并透视有价值的人员管理趋势和洞察力，从而创造可量的业务价值减少相关系统维护成本，并保持系统灵活度SAP诚邀您参加6月20日《蕴韬略、更明智：大数据时代的人力资源管理新视野》在线研讨会。届时，我们的专家不仅将与您探讨中国人力资源管理领域的热点与趋势，更将与您分享如何在大数据和社交时代采用云、移动应用等创新技术识别、培养、奖励和保留人才，实现更高效、更明智的人力资源管理。
您还可以通过以下链接报名参加（或观看）其他业务线的在线研讨会：6月20日 《蕴韬略、更明智：大数据及社交时代的人力资源管理新视野》在线研讨会6月27日《精准渠道促销，开启无边界促销管理新篇章》SAP消费品行业渠道促销管理在线研讨会7月09日《蕴韬略、更敏捷：新智造时代的供应链敏捷管理新思维》SAP精益供应链管理在线研讨会
SAP专家介绍 陈云
SAP中国研究院HCM产品经理
陈云女士现任SAP研究院HCM产品经理，拥有10年人力资源信息化管理经验，曾任用友软件高级售前顾问，美特斯邦威HRIS项目经理，并负责或参加了上海汽车、百威英博、上海城建、申银万国、解放日报、宝钢等人力资源项目。
